在7月30日的国务院常务会议上，李克强总理着重，有必要压实当地政府职责，保证职责教育教师的均匀工资水平不低于当地公务员的均匀工资水平。“没有合格的省份要期限整改合格，这件事不能再耽搁了，一耽搁便是一代人，有必要加速推动。
说教师是特别工作，由于“这是一项值得并且有必要当工作来做的工作”。不论教师工资水准怎么，社会都对“师风师德”报以期望，由于师者品德表现关乎全社会均匀品德水准。在物质不太能表现人的价值的年代，或还能说“教师工资与师风师德没必定联系”。然在今时今日，不能再单纯着重“教师是贡献榜首的工作”，而对教师工资待遇“乃至低于公务员”的现状再视若无睹。
“教师工资不低于公务员”的顶层规划，其实早已清晰。《职责教育法》就规则，各级人民政府保证教师工资福利和社会保险待遇，教师的均匀工资水平应当不低于当地公务员的均匀工资水平。”今年初出台的《关于全面深化新年代教师队伍建设变革的定见》，再次喊话“教师是特别公务员”。问题在于，我国教师工资发放待遇执行，首要依托当地财政，当地政府官员特别是首要领导，未必真就以为“教师工资应该不低于公务员”，而这也是李克强总理再三催促“压实当地政府职责”的实际布景。
教师类公务员待遇，从抱负照进实际，首先是“回归对教师的尊重”。“尊师重教”，对农耕社会教授常识宏扬文明至关重要，而它也是中华文明生生不息从未连续的要害因素。常识获取越益快捷学习手法逐步多元的今日，教师在“授业解惑”上的功能也在被看轻，但是不能否定的则是，教师在促进常识平权推动社会公正，以及举高社会品德底限的作用上，仍然不行代替，并且越发显得重要。对教师的尊重，也是对社会品德底限的看护，正由于此，前段时间六安教师团体讨薪事情让人哀痛，当咱们盼望教师对咱们的子女天公地道爱心以待，但是谁来看护教师的公正等待？
当教师是最需求朴实的。期望他们“品德高于社会均匀水平”，换句话说是，得与名利社会坚持间隔，“得有一颗赤子之心”。但是在这个社会，越朴实的人，越不简单“经济营生”。着重“教师工资不低于公务员”，一是以此以示最少尊重，二是“不让朴实如师者饱尝营生改进家庭生活劳累之苦”。教师也是普通人，他们有寻求美好生活的诉求，其间当然包含物质生活合格社会均匀水准，最要害仍是“不让教师由于物质生活的弱势而为五斗米而折腰”。教师工资低，等于是逼着他们心有旁骛。很简单发现，不少在外补课挣钱的教师，不是想发财，真实是由于“教师工资特别是青年教师工资，乃至缺乏保证有庄严的物质生活”。
近来，一篇题为《省会杭州为什么会缺教师？社会心里没点数吗？》的文章，在朋友圈广为流传。杭州有校长表明，放暑假还在很多招聘教师，这是近两年呈现的新情况，首要是由于缺教师。除了新近被选取的应届生放了校园鸽子之外，老教师离任的多也是一个重要原因。离任原因，归根结底仍是一个钱字。当地财政尚好的杭州，在教师待遇上与教师们的期望也有间隔，况且其它当地？
曩昔，很多人以为，说“教师工资不低于公务员”，也便是说说算了。现在看到总理再三为教师进步待遇站台，可见顶层规划上的一致现已达到，仅仅发工资的首要是当地财政，仍是期望当地官员特别是首要官员别再阴奉阳违，家长们说“再苦不能苦孩子”，当地政府则要做到“再苦不能苦教师”，尊师重教要“口惠”更要“实至”，耽搁了一代人乃至或许意味着“一代错则代代错”。
(来历:四川在线)